460000, г. Оренбург, улица Постникова, д. 24. 
(3532) 43-06-15 
rcmoniit@rambler.ru 18 мая 2023 года на базе МОАУ «СОШ № 19» состоялось заключительное заседание Школы молодого заместителя руководителя по теме «Годовой план работы общеобразовательной организации: структура, содержание, требования». На мероприятии присутствовало 30 заместителей директоров общеобразовательных организаций со стажем работы до 3-х лет.
Основная цель семинара – рассмотрение структуры, содержания и требований годового плана методической работы в общеобразовательной организации.
Горбачева Г.П., заместитель директора МАУ «Импульс-центр» напомнила всем участникам о том, что прежде чем планировать деятельность методической работы необходимо провести глубокий и полный и содержательный анализ, используя методы анализа: сопоставление, сравнение, обобщение, которые позволят выявить проблемы, которые возникли в ходе работы по тому или иному направлению деятельности. В результате такой работы намечаются задачи на следующий год, определяются пути, основные направления по совершенствованию работы. Также отметила, что планированию необходимо придавать большое значение, так как важнейшим инструментом эффективного руководства деятельностью школы и всех его структурных подразделений является планирование. По своей сути реализация функции планирования представляет собой заблаговременную и детальную подготовку к будущему. Спланировать будущую деятельность, значит определить цели, состав, структуру и сроки выполнения действий, необходимых для их достижения. Обеспечение полноты и достоверности планирования означает, что планы должны отражать все виды деятельности методической работы в школе, необходимые для достижения успеха. С его помощью руководство обеспечивает направление усилий работников на достижение поставленных целей. В годовом плане определяются способы и средства достижения цели, утверждается состав работников, которые должны выполнить, предусмотренную планом работу. Годовой план позволяет решить поставленные задачи, определяет темп работы коллектива. Планирование ничего не стоит, если отсутствует контроль за его выполнением. Оно теряет смысл, если план не выполняется, если работа по составлению плана проделывается впустую или же ведется формально.
Продолжила встречу Земскова Т.Г., заместитель директора МОАУ «СОШ № 62». В своем выступлении она предложила свой вариант-способ работы над годовым планированием методической работы. Предложила участникам выделить при анализе ключевые проблемы педагогических работников, которые можно решить через систему методического сопровождения. Показала свою схему работы над ключевыми проблемами коллектива. Представила основные направления деятельности своей школы и формы методической работы. Акцентировала внимание на том, что формы методической работы необходимо выбирать в зависимости от того, какие проблемы выявлены, и какие направления работы ставятся в приоритет. Сделала акцент на том, какие мероприятия нужно включить в план методической работы в 2023 – 2024 уч. году. Предложила участникам материалы, которые позволят грамотно разработать годовой план методической работы школы.
В завершении Горбачева Г.П. вручила свидетельства об окончании Школы молодого заместителя руководителя завучам образовательных организаций г. Оренбурга: Суровцевой А.М. (МОАУ «СОШ № 60») и Асташовой А.Н. (МОАУ «СОШ № 35»).