Школа молодого заместителя руководителя

С целью создания современной методической службы и системы, обеспечивающей повышение квалификации педагогического состава, создана Школа молодого заместителя руководителя.

Категория слушателей Школы – заместители директора, ответственные за научно-методическую работу в образовательной организации со стажем работы до 3 лет.

К работе Школы привлекается резерв на должность руководящих работников.

Формы занятий достаточно разнообразны – это цикл практических семинаров по проблемам методического сопровождения деятельности образовательных организаций, лекции, семинары, дискуссии, тренинги, практические занятия, обмен опытом «В гостях у коллег», самообразование и другие формы.

В работе Школы принимают участие педагоги ведущих вузов города, опытом методической работы делятся заместители директора по НМР – победители смотра-конкурса методических кабинетов г. Оренбурга, опытные педагоги, передающие позитивный педагогический опыт своей работы.

Цикл практических семинаров по проблемам методического сопровождения деятельности образовательных организаций для заместителей директоров по НМР «Школа молодого заместителя руководителя»

Дата проведения Тема Место проведения
Октябрь 2017г. Роль методической службы в развитии профессиональных компетентностей и формирования методической культуры учителя.
Основные направления деятельности ГМО, ШМО в преодолении рисков по развитию методической культуры учителя в контексте развития оценки качества образования и использования результатов оценочных процедур
СОШ №51
 Декабрь 2017г. Деятельность педагога в условиях реализации
ФГОС ООО. Рефлексивно-диагностический этап.
Лицей №1
 Февраль 2018г.  Управленческая компетенция заместителя руководителя при реализации в ОУ инновационных образовательных технологий с целью повышения качества образования. МБУ «Импульс-центр»
Март 2018г. Учитель — стратегический ресурс развития образования. МБУ «Импульс-центр»